𝗥𝗲𝘁𝗼𝘂𝗿 𝘀𝘂𝗿 𝗻𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗖𝗼𝗻𝗳𝗲́𝗿𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗣𝗲𝘁𝗶𝘁-𝗱𝗲́𝗷𝗲𝘂𝗻𝗲𝗿 : 𝗟𝗲𝘀 𝗮𝘁𝘁𝗲𝗻𝘁𝗲𝘀 𝗲𝘁 𝘁𝗲𝗻𝗱𝗮𝗻𝗰𝗲𝘀 𝗱𝗲𝘀 𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝘆𝗲́𝘀 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗹’𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲 𝗲𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟱 🌟
Ce matin, HR-Valais et HR Vaud en collaboration avec le Groupement d'Entreprises du Chablais ont eu le plaisir d’échanger sur les défis et opportunités qui façonnent le monde du travail.
Les entreprises sont confrontées à des 𝘁𝗲𝗻𝗱𝗮𝗻𝗰𝗲𝘀 𝗺𝗮𝗷𝗲𝘂𝗿𝗲𝘀 :
• Les attentes des nouvelles générations en matière de 𝘄𝗼𝗿𝗸-𝗹𝗶𝗳𝗲 𝗯𝗮𝗹𝗮𝗻𝗰𝗲 et d'𝗶𝗺𝗽𝗮𝗰𝘁 𝗲𝗻𝘃𝗶𝗿𝗼𝗻𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗹.
• La 𝗿𝗲𝘁𝗿𝗮𝗶𝘁𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗯𝗮𝗯𝘆-𝗯𝗼𝗼𝗺𝗲𝗿𝘀 et ses implications sur le marché du travail.
• L'𝗶𝗻𝗳𝗹𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 et la 𝗴𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝗯𝘂𝗱𝗴𝗲𝘁𝘀.
• L'évolution du 𝘁𝗲́𝗹𝗲́𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 et le 𝗺𝗮𝗻𝗾𝘂𝗲 𝗱'𝗮𝗽𝗽𝗿𝗲𝗻𝘁𝗶𝘀.
Nous assistons à une transition d'un 𝗺𝗮𝗿𝗰𝗵𝗲́ 𝗱’𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝘆𝗲𝘂𝗿𝘀 𝗮̀ 𝘂𝗻 𝗺𝗮𝗿𝗰𝗵𝗲́ 𝗱’𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝘆𝗲́𝘀, ce qui pousse les entreprises à renforcer leur 𝗺𝗮𝗿𝗾𝘂𝗲 𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝘆𝗲𝘂𝗿 et à s’adapter aux attentes en matière de 𝗥𝗦𝗘, de 𝗱𝗶𝘃𝗲𝗿𝘀𝗶𝘁𝗲́ et 𝗶𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝗼𝗻, et de 𝗳𝗹𝗲𝘅𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝘂 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹. Les 𝗻𝗼𝘂𝘃𝗲𝗹𝗹𝗲𝘀 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗿𝗲́𝗺𝘂𝗻𝗲́𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 sont également au cœur des discussions, allant au-delà des salaires traditionnels pour inclure des avantages tels que des congés supplémentaires et des reconnaissances non financières.
Nos intervenants ont souligné l’importance de 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗲𝗿 𝗲𝘁 𝗮𝗰𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗿𝘀 dans la conduite du personnel et d’encourager l'innovation à travers l’utilisation de technologies modernes, y compris l’IA.
"𝗣𝗮𝘀𝘀𝗼𝗻𝘀 𝗮𝘂𝘅 𝗮𝗰𝘁𝗲𝘀" a été le mot d’ordre final, rappelant que les actions, même modestes, peuvent avoir un impact significatif. 𝗖𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝗾𝘂𝗲𝗿 𝗲𝘁 𝘃𝗮𝗹𝗼𝗿𝗶𝘀𝗲𝗿 ce qui est déjà en place peut être un premier pas simple mais puissant.
Un grand merci à tous les participants pour cette matinée inspirante !🌍